8月4日，ok138cn太阳集团工程管理与技术经济系通过线上模式就工程管理专业培训与学生就业相关问题与广联达股份有限公司（以下简称广联达）的数字高校创新研究院总监王全杰进行了座谈与交流，倪宇副院长参加了这次访企拓岗活动。

访企拓岗座谈会

座谈会由工管系系主任马风才副教授主持。

马风才副教授主持

首先，王总从企业岗位对学生知识与能力方面的要求和毕业生入职后的职业发展两个方面，以案例形式做了详细介绍。在做这两个方面的介绍之前，王总特别介绍了数字化时代企业的一些困惑。数字化时代对建造提出了一个必然要求，那就是“开放+协作”。遗憾的是，绝大多数企业并未很好地实现这一点。这说明一个问题：企业除需要毕业生掌握必备的工程管理专业知识与技能外，如果具备“开放+协作”这样的素养，将会推动企业更快地走向“开放+协作”。

王总介绍需求

就企业岗位对毕业生知识与能力的需求，王总从两个方面进行了详细介绍。一方面是毕业生需具备全局思维和数字化思维的能力，这样有利于企业管理从传统的经验决策转换为数字决策；另一方面，毕业生最好具备深厚的土木专业基础知识和丰富的实践经验，如此才能够在未来工作的数字建造过程中融入管理方法。就毕业生入职后的职业发展，王总详细介绍了开发、销售、高校教育三条职业发展路径。其中，就开发岗位，入职后可以由研发测试岗逐步向产品需求工程师和产品经理晋升；就销售岗位，可从基层销售向实施工程师、咨询专家发展；就高校教育，可由服务工程师晋升至咨询工程师。之后，马风才副教授询问了有关执业资格证书的考取问题，王总介绍了一些企业对GIAC证书有硬性要求，建议学生尽早考取这个资格证书。然后，工管系的副主任王震勤副教授介绍了工程管理专业的培养方案及课程设置情况。工程管理专业培养方案是由工程管理、工程法务、工程技术三大课程模块组成，依托我们国内一流的数字建造模拟仿真综合实验室，开设了一系列BIM相关的教学与实训，培养面向数字化时代的工程管理复合型人才。王总肯定了我们的培养方案及课程设置，并提出了一些有关加强BIM实训的建议，期待着把数字建造打造成ok138cn太阳集团工程管理专业的特色和名片。

王震勤副教授介绍培养方案

在座谈会的最后，倪宇副院长做总结发言，提出以后校企双方要建立更紧密的联系，为毕业生提供更多的服务。

倪宇副院长讲话

参加这次座谈会的还有工管系的部分老师、部分学生。

线上参会的部分老师和学生

供稿｜工程管理与技术经济系
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审核｜范小华